เสนาดีเวลลอปเม้นท์–มหาวิทยาลัยสยาม MOU ส่งเสริมการศึกษา  

   เสนาดีเวลลอปเม้นท์–มหาวิทยาลัยสยาม MOU ส่งเสริมการศึกษา

   เพิ่มศักยภาพบุคลากรด้าน AI ผ่านโครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ 

   บริษัท เสนาดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) ร่วมกับ มหาวิทยาลัยสยาม นำโดย ดร.ธีรวัฒน์ ธัญลักษณ์ภาคย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ ผศ.ดร.เกษรา ธัญลักษณ์ภาคย์ กรรมการผู้จัดการ บมจ.เสนาดีเวลลอปเม้นท์

   พร้อมด้วย ดร.พรชัย มงคลวนิช อธิการบดีมหาวิทยาลัยสยาม ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการในโครงผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ ซึ่งมีเป้าหมายในการพัฒนาหลักสูตรด้านเทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ (AI)

   สำหรับการประกอบธุรกิจ ความร่วมมือนี้เกิดขึ้นเพื่อส่งเสริมการศึกษาและพัฒนาทักษะพนักงานในองค์กร ให้สามารถสร้างศักยภาพที่สอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

   ผศ.ดร.เกษรา ธัญลักษณ์ภาคย์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท เสนาดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า เสนา มุ่งมั่นส่งเสริมการศึกษาและการพัฒนาตนเองของพนักงานในทุกภาคส่วน ด้วยความเชื่อมั่นว่าการพัฒนาทักษะและองค์ความรู้อย่างต่อเนื่องคือรากฐานสำคัญของความสำเร็จ

   ไม่เพียงเพื่อองค์กรเท่านั้น แต่เพื่อตัวพนักงานเอง และยังช่วยสร้างสังคมที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน ที่ผ่านมาเสนาได้สนับสนุนให้พนักงานเข้าอบรมสัมมนาต่างๆ เพื่อส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาศักยภาพในทุกมิติ

   และครั้งนี้ได้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยสยามในโครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ พัฒนาหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์เพื่อการประกอบธุรกิจ

   ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้นักศึกษาได้รับความรู้ที่ทันสมัย เพิ่มทักษะที่สำคัญ และนำไปประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี

   การลงนามบันทึกข้อตกลงครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเสนาในการมอบโอกาสทางการศึกษา เพื่อสร้างอนาคตที่มั่นคงและยั่งยืนให้กับพนักงาน โดยมองว่าการศึกษาเป็นเครื่องมือสำคัญในการเสริมสร้างพลังหรือ Empowerment ให้กับบุคลากร

   เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะที่สอดรับกับความเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล เสนายึดมั่นในแนวคิดการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals-SDGs) เป็นแกนหลักในการดำเนินธุรกิจ

   ซึ่งสอดคล้องกับ SDG 4 ด้านการศึกษา (Quality Education) ที่มุ่งเน้นการให้โอกาสทางการศึกษาอย่างเท่าเทียม และ SDG 8 ด้านการส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน (Decent Work and Economic Growth) ด้วยการสร้างงานที่มีคุณภาพ การจ้างงานเต็มที่เหมาะสมสำหรับทุกคน

   เสนา เชื่อมั่นว่าการพัฒนาคนให้มีศักยภาพและองค์ความรู้ด้านเทคโนโลยี ไม่เพียงแต่จะช่วยพัฒนาตัวพนักงานเอง แต่ยังสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กร ก้าวสู่อนาคตที่ดีอย่างยั่งยืน และเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาประเทศต่อไปอีกด้วย