"ทิพยประกันภัย" ชวนพนักงาน ก้าวสู่ Happy Workplace  

   "ทิพยประกันภัย" ชวนพนักงาน ก้าวสู่ Happy Workplace

   รวมพลังโครงการ "10,000 Steps Challenge" #ยิ่งก้าวยิ่งแกร่ง

   บริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) เดินหน้านโยบายส่งเสริมสุขภาพพนักงาน จัดกิจกรรม “10,000 Steps Challenge” #ยิ่งก้าว ยิ่งแกร่ง เพื่อกระตุ้นให้พนักงานทุกคนหันมาใส่ใจสุขภาพผ่านการเดินวันละ 10,000 ก้าว

   ซึ่งเป็นการออกกำลังกายที่ง่ายแต่ได้ผลดี พร้อมสร้างความสนุกสนาน แรงจูงใจ และความสามัคคีในองค์กร ผ่านการแข่งขันในรูปแบบทีม

   โครงการนี้มีเป้าหมายส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีอย่างยั่งยืน ทั้งการควบคุมน้ำหนัก เสริมสร้างสุขภาพกาย สุขภาพใจ และพลังสมองที่แข็งแรง ซึ่งจะส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานและการเติบโตอย่างมั่นคงขององค์กรในระยะยาว

   โดยได้รับเกียรติจาก ดร.สมพร สืบถวิลกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทิพยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) และกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) เป็นประธานเปิดงาน พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและพนักงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมอย่างคึกคัก

   กิจกรรมนี้ยังได้เชิญ คุณภานุพงษ์ สุวรรณโรจน์รุ่ง ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกกำลังกายและโภชนาการ มาให้ความรู้เกี่ยวกับการออกกำลังกายและบทบาทของโภชนาการที่เหมาะสม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถดูแลสุขภาพของตนเองได้อย่างถูกวิธี และเกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ดีด้านสุขภาพในระยะยาว

   ดร.สมพร สืบถวิลกุล กล่าวถึงกิจกรรมครั้งนี้ว่า โครงการนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของทิพยประกันภัยในการดูแลทั้งสุขภาพกายและใจของพนักงาน เพราะเชื่อมั่นว่า "งานจะได้ผล คนต้องเป็นสุข" จึงส่งเสริมให้ทุกคนออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะการเดินวันละ 10,000 ก้าว ซึ่งเป็นการดูแลสุขภาพที่เรียบง่าย แต่มีประสิทธิภาพสูง

   การเดินเป็นหนึ่งในวิธีออกกำลังกายที่ดีที่สุด และทำได้ง่ายในชีวิตประจำวัน มีพนักงานเข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้ถึง 67 ทีม ซึ่งเป็นภาพสะท้อนถึงความตั้งใจและจิตใจที่แข็งแกร่งในการดูแลสุขภาพของตนเอง

   เชื่อมั่นว่าทั้ง 67 ทีมนี้ จะรวมพลังเป็นหนึ่งเดียวในนาม "ทีมทิพยประกันภัย" ที่แข็งแรงทั้งกาย ใจ และสมอง พร้อมเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญให้องค์กรเติบโตอย่างมั่นคง

   นอกจากการส่งเสริมสุขภาพที่ดีแล้ว โครงการนี้ยังช่วยเสริมสร้างความรัก ความสามัคคี และไลฟ์สไตล์การทำงานที่เต็มไปด้วยความสนุกสนาน และสำคัญที่สุดคือ การสร้างความสัมพันธ์อันอบอุ่นในแบบครอบครัวของชาวทิพย

   เชื่อมั่นว่า โครงการ “10,000 Steps Challenge” จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี และจะเดินหน้าจัดกิจกรรมในลักษณะนี้อย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับทิพยประกันภัยให้เป็น Happy Workplace อย่างแท้จริง

   ทั้งนี้ โครงการ “10,000 Steps Challenge” จะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 23 กรกฎาคม ถึง 30 พฤศจิกายน 2568 โดยคาดว่าจะเป็นพลังสำคัญในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และสะท้อนถึงความใส่ใจของทิพยประกันภัยในทุกมิติที่เกี่ยวกับบุคลากร